根据国务院办公厅发布的《关于延长2020年春节假期的通知》，和各省政府发布的相关规定，为积极配合政府做好新型冠状病毒肺炎防控及疫情阻断工作，同时也为更好保障客户和员工的生命安全和身体健康，环境监测行业许多公司都对2020年春节开工时间进行了调整，纷纷将复工复产日期顺延至2月10日，甚至更晚。

新型肺炎疫情  无人能置身事外

面对新型肺炎疫情，没有人能置身事外，更何况企业。最近，各行各业都有不少老板，除了1月31日世界卫生组织（WHO）正式对外宣布：中国武汉新冠疫情为“国际公共卫生突发事件（PHEIC）”，预判其对企业经营环境不可预期的影响外，还考虑更多的是延期复工可能带来的经济损失、复工后企业内部不幸出现感染病例（或许才是对企业真正的考验）、企业员工隔离停工潜在风险等等。

所以，不管是2月3日已复工，还是2月10日或是更迟的复工，对化验室分析人员密集、需户外采样作业的环境监测企业来说，做好疫情防控工作都至关重要。

疫情防控体系  确保企业稳健运营

目前，部分较大型的环境监测企业（特别是跨地域经营的企业）已经行动起来，有的还专门成立了“疫情防控指挥中心”，并连续发布了多个通告。但众多环境监测企业却还是需要从头开始，构建针对疫情的防控体系，形成防控方案。

为给环境监测企业提供参考，今天专门分享一下《环境监测行业复工新型冠状病毒防控参考方案》。本防控体系结合环境监测的行业特点，并参考了近期众多新型冠状病毒防控方案（如刘云撰写的《生产型企业复工新型冠状病毒防控参考方案》、国家卫健委《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案》等），对其它检测企业同样具有参考意义。环境监测企业疫情防控体系具体如下：

一、首要——制定总体“防控方案”

企业从上到下要充分认识到疫情的严重性和防控工作的紧迫性、必要性。本着“高度重视、摸排现状、源头防控、落实措施、责任到位”的总体要求，制定防控方案。

二、核心——成立疫情防控领导小组

企业一把手要对疫情防控高度重视，成立由企业主要负责人为组长、各职能部门负责人为成员的疫情防控领导小组,并结合各部门工作职责，明确具体的防控工作责任。如：

1.谁负责员工健康状况信息收集;

2.谁负责异常状况员工健康跟踪;

3.谁负责疫情防控的宣传和培训;

4.谁负责防护用品的采购和发放;

5.谁负责生产作业场所的定期消毒。

三、持续——实时宣传疫情防护知识

通过企业办公信息系统、企业公众号、员工QQ/微信群及企业公告栏等多种途径，宣传疫情防护知识。引导员工做好个人防护，服从企业防控和工作安排，本着科学宣传，不信谣、不造谣的基本思想，消除员工的心理恐慌。也可以组织网络课堂，引导员工保持健康良好的情绪。

同时，密切关注员工的思想变化，动员员工理解并按企业要求，如实报告自身健康状况以及与疫情重点地区区域，疑似或确诊患者的接触情况。

四、物资——购买配备防护、检测用品

根据企业员工数量，购买数量合适的防护口罩并分发给员工，并要求其正确佩戴和使用。同时，预留一定的富余量，以备损坏更换及来访人员使用。

1.统计现有口罩、医用酒精、红外体温检测仪等应急物资数量，明确需要补充的数量，并组织集中采购。

2.购买消毒酒精、碘伏消毒液、双氧水等消毒用品，用于食堂、宿舍、办公、实验室、车辆等的消毒。

五、实时——建立每日健康监护机制

每日对休假、在岗员工的健康状况信息进行收集汇总，并及时向疫情防控领导小组报告，报送的内容至少包括:

1.休假员工是否前往疫情重点地区(如湖北省);

2.休假员工是否与疫情重点地区人员接触;

3.休假员工所接触人员是否被确诊或疑似患有新型肺炎;

4.休假及值班人员当日是否存在疑似新型肺炎状相关症状;

5.当日来我司拜访的第三方人员是否来自疫情重点地区;

6.当日来我司拜访的第三方人员是否存在疑似新型肺炎相关症状。

六、准入——加强企业安保/前台准入管理

在做好企业安保/前台接待人员个体防护的前提下，结合新型肺炎的典型症状，如咳嗽、发热、乏力等，加强企业门禁的准入管理。

要求员工、来访人员如实报告近期是否与疫情重点地区人员有过接触;结合企业员工数量，设置一定数量的体温快速检测点，或采购一定数量的体温检测仪；对于体温异常者，拒绝入内提请理解，并建议其就医检查( 根据员工数量设置发热人员独立观察室 )。

需要注意的是：若存在员工搭乘企业班车上下班的情况，宜将体温检测安排在登车前进行。

七、企业重点场所的管控

企业宿舍、食堂、厕所、办公室、会议室以及采样车等均属人员易交叉感染的重点防控场所，这些场所在疫情未完全消除前，宜每日进行定时消毒。如:

实验室：每日2次，使用84消毒液兑水喷洒或者拖地消毒。

办公室：每日2次，使用84消毒液兑水拖地消毒;

门把手等经常触碰部位: 75%酒精喷洒后擦拭，同时注意防火;

宿舍：每日2次，使用84消毒液兑水拖地消毒;

食堂：每日3次，使用84消毒液兑水拖地，重点部位擦拭消毒，碗筷及其他餐具必须使用高温杀菌消毒;取消公共碗筷，由每人自带餐具;

厕所：每日3次，使用洁厕灵或84消毒液兑水拖地，重点部位擦拭消毒;

会议室：每日2次，使用84消毒液兑水拖地，重点部位擦拭消毒;

采样车：每日采样前1小时对车内进行擦拭消毒。

对于宿舍、食堂等，除做好消毒外，还需对入住人员、食堂工作人员每日进行体温检测。

八、其他配合措施

1.取消群体性聚餐、聚会活动。按照国家有关重大疫情一级响应的有关要求，暂时取消群体性聚餐、聚会活动；对于食堂，宜分批分时间段安排人员就餐;

2.强制性要求员工进入工作场所后、督前、餐后、离厂、回宿舍后进行洗手;

3.强制性要求员工在公共场所佩戴口罩;

4.卫生间均配备肥皂及洗手液;

5.取消所有的临时用工。

九、明确异常状况处置流程

当发现具备新型肺炎患病特征的人员(疑似患者)后,第一时间通知企业疫情防控领导小组，并联系所在地区卫生防疫单位、属地应急办等政府职能部门。

及时列出疑似患者及协助落实其近期接触人员名单，报所在地卫生防疫单位;积极配合卫生防疫部门或在其指导下对疑似患者所在工作场所进行消毒;根据卫生防疫部门的检测诊断情况及要求，决定是否停止生产运营以及恢复生产运营的时间。

如果企业因有确诊病例停工停产，要有应急预案做好客户沟通和既有订单生产交付安排。

责任到位   打赢疫情防控攻坚战

疫情防控领导小组，由企业法人或总经理担任组长，人力行政负责人任副组长分管人员，实验技术负责人任副组长分管防护消毒，各部门负责人参与等(具体结合各企业实际情况区分)。

各部门工作职责如下:

1.人力资源部：负责员工休假期间生活情况统计，了解其是否离开住地及前往地点，身体状况是否良好，是否接触过野生动物，否与发热病人有过密切接触。

通知离开住地去往湖北省的员工暂缓返工，督促从湖北省返工的员工居家或集中隔离医学观察14天，期间不要随便外出，做好自我身体状况观察，隔离期满且无不适症状后再进入单位工作。如发现异常情况应及时报告疫情防控领导小组，并按要求采取相应防控措施，紧急情况报政府相关部门。(人员统计方面，各部门负责人为第一责任人配合完成)

2.实验室技术部：对出现发热、乏力、咳嗽及胸闷等疑似新型冠状病毒感染的员工，发放并要求佩戴外科口罩或N95防护口罩，并安置到指定的发热门诊就医，有必要的情况下协助相关部门开展调查处置工作。

3.人力资源部+实验技术部：负责人员出入管理,对进入企业的人员逐一进行体温测量, 超过37.3度的人员用玻璃体温计进行体温复核，复核后仍超过该温度值的，不得进入企业内部。

4.采购部：负责采购医用外科口罩或N95口罩以及其他必要的防护用品,组织各部门为员工分发医用外科口罩或N95口罩。医用外科口罩每4小时更换一次，N95口罩佩戴周期可详询供应商，原则上不接触粉尘且口罩没有物理性损坏的情况下，每天可佩戴8小时且不宜超过3天;接触粉尘时应根据粉尘的接触种类和接触浓度，佩戴时间有所不同，最长佩戴时间不应超过1个工作班，当口罩发生损坏或变形时应立即更换。

5.后勤保洁部：负责办公区、实验区内的全面消毒工作，对办公区、实验区范围内的地面、座椅、门把手及其他常用物品，每天至少消毒2次(使用84消毒液或者其他能杀死冠状病毒的消毒剂)。

6.企划宣传部：负责做好疫情防控的宣传、动员工作,在员工返工前利用网络手段进行提前宣传,同时做好培训记录作为将来职业健康的培训佐证材料。